集團公司召開2023年年中工作會議
2023-09-06
作者：方勇
8月31日上午，集團公司在總部大樓三樓會議室召開了年中工作會議，公司董事長張紅軍在會上作重要講話，黨委書記兼總經理魏進主持會議并作工作報告。各分公司、子公司負責人分別作了會議交流發言，公司董事會、監事會成員、機關部門負責人以上人員、各分公司、子公司經理、分管經營、財務、黨務負責人參加了會議。
會上，公司董事長張紅軍在講話中指出，去年九月以來，新一屆董事會立足大局大勢，深入研判內外形勢，全面梳理企業質態，堅持以穩字當頭、穩中求進為工作指引，確立了“強主業、促清欠，守住風險底線、統籌穩健發展”的工作方針，明確了公司未來三年的發展方向、總體目標、重大任務。依據這一方針思路，啟動實施了經營雙輪驅動、擴大清欠效能、提升創優等級、優化治理結構、筑牢風險防線的“五大”攻堅部署，取得了顯著效果：新開工程面積、新簽合約總額同比分別增幅28.1%、22.5%，其中，新簽合約中蘇州公司保持領跑；金沙公司實現增勢；南通、上海、南京等公司努力趕超。清欠推進深入。制定出臺《清收清欠獎懲辦法》，逐級成立清收清欠專班，量化分解清欠指標、清收目標和獎懲措施，截止6月末，實現清收取得一定成效。股權穩步優化。截止4月末，實現股權流轉總股本的12.1%。創優氛圍更濃。成立創優專班，統籌創優資源，七項爭創“魯班”“國優”目標工程分別進入現場迎查的關鍵期和創優策劃的爭創期。與此同時，聯合承建的南通地鐵一號線工程進入了爭創“魯班獎”的攻堅期，江海高架工程通過了“國優”現場核查。實力得到加固。公司經營開拓穩健有力，品牌形象不斷彰顯，社會影響力和市場競爭力不斷攀升，行業綜合實力前移全省第五，獲得了省市各級政府、行業主管部門及金融機構的廣泛認可。這些成績的取得，是公司各級團隊在復雜嚴峻外部環境、多重超預期困難挑戰、行業自身因素的疊加影響下拼來的、闖來的。半年來的實踐充分表明，新一屆董事會確立的“十八字”方針思路,作出的各項目標部署是正確、科學、精準的,符合當下市情、契合企業實際、貼合股東利益，為公司更高質量、更可持續發展夯實了基礎。會上，董事長張紅軍還對今后工作提出了三點意見，對存在的問題提出了具本要求。
公司黨委書記兼總經理魏進作了年中工作報告，報告提到 2023年上半年，集團公司在新一屆董事會的正確引領下，上下堅定信心、穩中求進，在逆境中開新局、謀新措、育新機，企業經濟發展逆流而上，呈現出逐步向好的態勢，經營指標實現了時間過半、指標超半的良好開局。集團公司蟬聯“江蘇省建筑業百強企業”并挺進前五、榮登南通市建筑企業納稅榜單第一名，再度入圍中國企業500強。東北、西北、北京等分公司蟬聯“江蘇出省施工先進集體”殊榮，徐州分公司獲評“外地在徐州建筑施工先進單位”；東北、天津等分公司黨支部獲評先進基層黨組織；張紅軍董事長獲評南通市建筑業杰出企業家。
報告回顧了上半年的工作，1.經營指標穩中有升。截至8月25日，公司在建施工總面積較去年同期增長26.6%；新中標合同額較去年同期增長21.6%。經集團上下共同努力，上半年企業經濟運行穩步向好。2.區域經濟保持向好。區域公司一手抓清欠清收，一手抓市場發展，實現了新簽合同上的保量保質。3.轉型升級成效明顯。公司不斷優化經營策略，審慎對待房建項目，主動降風險、削規模，持續向承攬大項目邁進。新接超億元工程37項，占總額的73.9%；新接超10萬平方米工程16項，占總量的51.4%；新簽市政業務占總額的2.6%，取得階段性進步。4.清欠工作有序推進。清收清欠作為今年董事會部署工作的重中之重，各單位齊心協力，多重措施并舉，取得了一定的成效，截至8月25日，清收欠款整體占年度清欠指標的45.64%，5.財務管理穩健運營。保持江蘇聯合、建設銀行AAA 信用等級；注重信用維護，爭取金融扶持政策，企業綜合融資成本降至4.35%；深化銀企關系，保持了企業A級稅務信用納稅人等級。推進項目建賬立冊，新開項目建賬率達到100%。6.人資管理成效明顯。強化證書指標考核，新增建造師一級78人、二級61人。組織中級職稱自主評審會1批次，預申報人數超70人。強化服務指導，組織中級職稱自主評審會1批次，預申報人數超70人。創樹人才形象，4名同志申報并獲評通州區2022年度鐵軍優秀項目經理榮譽，20人申報初級職稱、25人申報高級職稱，2人申報通州區312人才培養工程高層次人才。全面開展集中培訓，上半年組織各類技術質量、安全、財務管理等培訓計141人次，努力提高了企業各類管理人員的專業水平。組織完成二級建造師繼續教育培訓86人，三類人員繼續教育培訓2000余人并及時辦理延期565人。提前完成博士后進站，多方協同擬開展開題報告活動，博士后工作站正常運轉。7.創優工作成果斐然。持續加大高端獎項、標桿工地創建力度。共創省優工程7項、市優工程27項，1項爭創魯班獎工程通過省預查，進入復查階段。共獲發明專利1 項、實用專利4項，申報省級工法9項。共獲QC成果省級23項、市級16項，11項工程獲省級新技術應用示范工程。推薦參加省級交流 8篇，第一主編國家標準《建筑智能施工規范》修訂工作到了終審階段。注重BIM技術推廣，強化重點工程服務，BIM應用始終保持領先水平,3項成果獲國家和省市BIM大賽獎項。深入開展“安全生產月”及專項檢查評比活動，獲省級文明標準化工地11項，市級文明標準化工地11項。3項工程被地區住建部門列為綠色智慧觀摩工地。徐州分公司兩個項目先后舉行了市建筑工地“兩城同創”暨工程質量安全標準化觀摩會；北京分公司玉河歷史文化保護修繕項目舉辦東城區安全質量及智慧管理標桿工地觀摩學習活動；上海分公司聯合相關單位舉辦了安全生產月暨應急救援演練活動，均取得了良好的社會效益。上半年，各級黨群工團組織深化企業文化內涵。公司黨委持續拓展黨建共創內容，銀企結對、政企共建等系列主題黨日活動使企業黨建融創活力持續彰顯。各基層組織積極通過紅色旅游、團隊運動等活動凝心聚力，上海、蘇州、東北、西北、山東等黨組織在系列黨建活動中取得良好成效。南京公司獲評“優秀愛心單位”稱號，其417工程處殷建春成立的愛心協會，受到市領導的現場調研及高度贊譽。公司工會積極統籌協調分工會服務前移，在各前方分公司相繼開展了看望慰問、結對幫扶、捐資助學等活動，凝聚了企業發展合力；公司團委以促進青年成長成才為主線，以竭誠服務青年為落腳點，為企業發展注入了勃勃生機，被評為2022年度通州區共青團工作先進集體。
報告同時還對工作中存在的問題作了分析，對下半年工作作了部署，并提出了相關要求，希望應勢而為、迎難而上，穩固企業來之不易的良好發展局勢。縱觀行業發展形勢，仍任重道遠，必須再接再厲、凝聚合力，切實把會議的精神落到實處，為推進全年既定目標的圓滿完成作出新的更大貢獻。
會上，各分公司、子公司負責人分別就上半年的經營工作、財務工作、黨建工作、清欠工作等作了匯報交流，并對下半年工作提出了想法。
下午，公司還專題分別召開了經營、財務條線會議。
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